Zu wenig Arbeit, zu viel Arbeit, Homeoffice, Kinder zu Hause, Urlaub storniert, Hobbies unmöglich, Freunde treffen auch. Unternehmen laufen auf Sparflamme oder völlig am Limit. Wir alle werden seit knapp einem Jahr auf eine harte Probe gestellt.
Viele Firmen haben aufgrund der unklaren Perspektive jegliche Weiterbildungsmaßnahmen gestoppt. Das wirkt zunächst verständlich, doch sollten wir die möglichen Auswirkungen nicht aus den Augen verlieren. Denn unser Können wird nicht weniger, unsere Motivation kann aber jeden Tag bis auf Null fallen. Sich in der momentanen Situation jeden Tag selbst neu zu motivieren, ist eine Höchstleistung. Das Sich-gegenseitig-Aufbauen entfällt aktuell häufig und wenn Führungskraft und Mitarbeiter sich nicht sehen, dann bekommt es keiner mit, wenn die Stimmung kippt.
Sorgen Sie für Ihr Team! Führen Sie in kurzen Abständen Mitarbeitergespräche, in denen es um deren Wohlbefinden geht, abseits von jeglichem Arbeitsinhalt! Wenn es nicht live geht, telefonieren Sie oder machen Sie Videocalls. Geben Sie Gelegenheit zum Austausch und helfen Sie, wo es nötig ist. Beschäftigte, die spüren, dass ihr Chef wirklich für sie da ist, ertragen die Belastung leichter und bleiben leistungsbereit.
Und wenn eben möglich, machen Sie Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung – das geht auch online und damit Corona-konform. Die helfen Ihrem Team nicht nur durch die schwere Zeit, sondern entwickeln jeden nachhaltig weiter, damit er und sie aus dieser Krise mit neuer Power, guten Ideen und maximaler Umsetzungsenergie durchstartet. Nutzen Sie die Krise als Chance für ihre Mitarbeiter und die Zukunft ihres Unternehmens.
Im kostenlosen Online-Seminar „Motiviert trotz Krise“ bekommen Sie praktische Tipps, wie Sie die motivatorische Insolvenz abwenden können. Zwei Termine zur Auswahl: Di, 09.02. 11:30-12:30 Uhr | Do, 11.02. 18:00-19:00 Uhr (durch Klicken auf den Termin geht´s zur Anmeldung).
Ihr Lutz Kadereit
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